2025年8月23日礼拜六于美国纽约 天气晴
上个月回到了中国的老家，好几年都没人住了，一片凋零败落，多有伤感！我和堂弟收拾了一下，以及我离开后让堂弟找人把屋顶换新了一遍，才算保住屋顶不漏。老家是我的根，以后还是要经常回去看看。一方面是因为想念父母，还有就是回去可以接接地气，情感上精神上还是比较舒服的。
回到纽约这段时间，一直在考虑如何安置这片院落？经常没人住也没人打理的话，若干年后尘归尘土归土岂不花自凋零有点可惜了，何不把这片宅院好好修缮一下做点事情报答一众相邻岂不善哉？想来想去，能办什么项目呢？老家农村只剩下老弱病残，凡是有点体力和能力出去挣钱的人都出去了。所以也只能考虑这帮老弱病残了，行那就他们了！宽慰一下自己：每个人都有自己的潜力和优点，多想想一定可以的！从我个人的专业角度来讲，我是做供应链和物联网的，所以要做的项目一定得是符合大循环经济的一套系统，不能傻傻的大撒币，那样只能作秀杯水车薪最终不了了之，没有任何意义！具体来讲，首先必须帮助一部分人，这部分人要符合帮扶条件（也就是说这些被帮扶者必须能够在不久的将来可以帮助更多的人，所谓星星之火可以燎原），以点带线，以线带面，让这种帮扶模式可以自力更生又能简单复制，从而带动整个项目的系统以及大循环经济。于国于民都是福音！于我也是欣慰和价值成就！
思维发散一点来说，可以和村长/村委会沟通，我个人或者我的企业提供系统和人脉资源，让村里拿出一部分公摊土地修建功德院。功德院的经济来源：1.我们公司每年拿出一部分钱作为启动资金和长期主要财源；2.向社会募捐，让更多有爱心的人可以捐款捐物以及直接点对点做帮扶；3.组织功德院全体人员对外接项目，更好地鼓励他们自力更生活得更有尊严，自己可以养活自己；4.把功德院打造成一个“社会再生资源系统“为整个社会节约和转化更多的资源，必然也会为功德院带来更多的收益和帮助；5.和当地政府合作减轻政府负担，可以更好地优化政府资源并回馈自身。
功德院实行统一规章制度性封闭式民主管理（外人可以参观但是不得打扰），包括独立的董事会（投资人2人+村委会2人+管委会代表1人）+和独立的管委会（院长1人+少年组主任1人+长老组主任1人+讲师若干+园丁若干）。董事会负责事项的决议，管委会按照规章制度负责执行决议。董事会决议选择：重要的事情必须全票通过，普通的事情可以多数票通过。管委会必须严格执行董事会决议。所有日常工作走系统做日志装监控实行全员责任制。管理流程细节上必须合理化规范化无漏洞无死角。
功德院的核心帮扶对象为：(1). 小孩=本村本地的孤儿以及家庭无力抚养的子女，条件为全免费（该孤儿/子女所有财产和资源需归属功德院）；(2).老人=本村本地的无子女孤独老人，条件为全免费（老人所有财产和资源需归属功德院）。其他人等（有父母的子女或者有子女的父母）可以自愿加入功德院，需要同意加入条件（每月支付服务费）。
功德院日常事宜：
每天有合理的作息时间（严格管理作息时间）和学习时间或者劳动时间（鼓励合理的劳动不做强制性或惩罚性劳动）以及娱乐运动休闲时间（必须是积极正能量有益于身心健康的），每周/每月/每季/每年有集体活动（集体旅游，集体募捐/要饭，集体做公益，给村民发放福利，举行季节/年度团圆饭/年夜饭等）。通过日常的学习或者劳动，培养合格的对社会有用的人才，可以更好地回报社会。对于智力出类拔萃者或者渴望深造者，尽全力提供深造机会，不得耽误社会的好苗子。培养少儿组和长老组懂得互相照顾互相关爱（少儿组身体好可以给长老组做些劳动方面的照顾，长老组人生阅历丰富可以多讲些故事和指导一些实际工作经验）。
院长职责：
院长务必是有爱心/脾气好/做事认真细心的人担当，院长和主任轮流履职，每年选出新院长必须全票才能当选（功德院内部不允许有任何矛盾，有问题第一时间沟通解决，不遗留不积压）。要把帮扶对象当作自己的家人一样照顾，不能仅仅把这当作一份自己生存的工作来应付。任何有伤害老弱病残的经历和记录的人都不适合做院长。
1.管理好整个功德院的日常工作，务必确保每个人的生活和学习/劳动等一切正常运作，群众事无小事，当天事当天毕不得拖延。所有事项必须计入工作日志和系统。2.管理好整个管委会，以积极向上正能量带动整个团队让整个功德院每天大家都开开心心的；3.负责外联工作，把好的资源引进来带给全体功德院更好的生活，同时也把功德院的正能量输出回报社会或者合理的需求发布给社会以期获得更好的帮助。确保把整个功德院引流入海积极参与到整个社会的正常节奏。
主任职责：
主任务必是有爱心/脾气好/做事认真细心的人担当，院长和主任轮流履职，每年选出新主任必须全票才能当选（功德院内部不允许有任何矛盾，有问题第一时间沟通解决，不遗留不积压）。要把帮扶对象当作自己的家人一样照顾，不能仅仅把这当作一份自己生存的工作来应付。任何有伤害老弱病残的经历和记录的人都不适合做主任。
1.把自己负责的少儿组或者长老组的每一位组员在生活上要照顾好，思想上要及时沟通，确保每一个人都可以健健康康开开心心地生活。2.遇到任何问题/麻烦/矛盾必须第一时间及时汇报给管委会，管委会第一时间积极沟通并解决。3.主任要和讲师或者园丁协同配合确保工作多快好省地完成。
讲师/园丁职责：
任何有伤害老弱病残的经历和记录的人都不适合做讲师或者园丁。1.讲师可以根据需要从社会的各个层面邀请，尽可能邀请德高望重的专业人士，以献爱心的方式，来给功德院的人员提供帮助。必要时同时也可以适当地给予一定的酬劳（以礼物的方式或者感谢酬劳的名义）。对于少年组重点是日常学习（可以考虑小学/初中文化的教育），对于长老组可以多一些专业方面的知识讲座来丰富老年人的生活。2.园丁必须有爱心/脾气好/做事认真细心的人担当，要把所有人当家人一样对待，要把功德院当作自己的家一样打理。
畅想：这个社会的本质就是不公平的，但是每个人可以选择自己的活法！我们可以通过力所能及的方式，整合这个社会的有效资源，让一些人可以改变并向上！特别是那些底层的老弱病残，几乎到了被遗弃的境地，如果有人愿意拉他们一把，哪怕是一句话或者不经意的一个动作，完全可以改变一个家庭甚至一个群体的人生！我们作为一个平台，可以充分发挥我们手头整合的资源优势，唤醒那些有爱心的人，我们完全可以帮助很多人！我们可以组织远程免费教学，我们可以组织在线工作对接，我们可以组织远程医疗诊断，我们可以组织捐款捐物甚至专业资源对接，我们可以，，，，，，可以做的真的很多很多。这是对一个社区，一个国家，一个社会的无私的支持和力挺！
